ารดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ และองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย ปีงบ 2569
กรมอนามัย พร้อมให้ข้อมูลข่าวสารที่มีประโยชน์สำหรับคุณ
- องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
1.1 ประกาศเจตนารมณ์กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ปีงบประมาณ 2569
1.2 ประกาศเจตนารมณ์กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย ร่วมต่อต้านการทุจริต และนโยบายไม่รับของขวัญทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No gift Policy)
1.3 ประกาศเจตนารมณ์กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย ป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
2.1 หน่วยงานร่วมกันกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” และจัดทำรายงานการประชุม
- องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
3.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
3.3 ดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบฯ แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ
4. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
5. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
5.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผน รอบ 6 เดือน (ร้อยละ 70 ขึ้นไป)
5.2 แบบรายงานผลการดำเนินงานการส่งเสริมคุณธรรมกองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
5.3 กิจกรรม
5.3.1 กิจกรรมทำบุญตักบาตรวันอังคารของสัปดาห์สุดท้ายของทุกเดือน
5.3.2 กิจกรรมทำบุญ เนื่องในวันสำคัญตามประเพณี เช่น ปีใหม่
5.3.3 กิจกรรมลดการใช้ถุงพลาสติก ใช้ถุงผ้าใส่ของ
5.3.4 กิจกรรมลดการใช้แก้วพลาสติก พกแก้วน้ำส่วนตัว
5.3.5 กิจกรรมจิตอาสา บริจาคสิ่งของให้กับโรงเรียนสอนคนตาบอด
5.3.6 กิจกรรม Lab healthy (มุมสุขภาพ)
5.3.7 กิจกรรม Big cleaning day
5.3.8 กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทางด้านคุณธรรมกับหน่วยงานภายในกรมอนามัย
5.3.9 กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การ ดำเนินงานกับหน่วยงานภายนอกกรมอนามัย
5.3.10 กิจกรรมบันทึกความดี ความประทับใจ ของบุคลากรผ่านแพลตฟอร์ม
5.3.11 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ปีงบประมาณ 2569
5.3.13 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน
5.3.14 กิจกรรมการรับนักศึกษา ฝึกงานจากสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา
5.3.15 กิจกรรมการจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge Management)
5.3.18 กิจกรรมจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5.3.19 กิจกรรมเปิดเพลงเทิดพระบิดาก่อนการประชุม
5.3.20 กิจกรรมครอบครัวอบอุ่นสร้างคุณธรรม
5.3.21 การเผยแพร่ข้อกำหนดจริยธรรม กรมอนามัย
6. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงานมีการปรับปรุงหรือพัฒนามีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
6.1 สรุปการประเมินความพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรมตามแผนที่กำหนด
6.2รายงานการวิเคราะห์ผลการดำเนินงานเพื่อปรับปรุง/พัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันการทุจริต
6.3 รายงานการถอดบทเรียนผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
6.4 ช่องทางการสื่อสารการถอดบทเรียนผลสำเร็จของการดำเนินงานของบุคลากรถึงผู้บริหารองค์กร
7.องค์กรมีการยกย่อง เชิดชูบุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อ 3
7.1 กิจกรรมคัดเลือกคนดีศรีอนามัย
7.2 กิจกรรมการประกาศบุคลากรต้นแบบของหน่วยงาน
7.3 การประชาสัมพันธ์การประกาศยกย่องผ่านช่องทางการสื่อสาร
7.3.1 Line กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
7.3.2 Facebook กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
7.3.3 Web site กองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
8. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงาน ตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศ หรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมและบุคลากร มีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
8.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผน รอบ 6 เดือน (ร้อยละ 90 ขึ้นไป)
8.1.1 รายงานผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน
8.2 ภาพหลักฐานแสดงสภาพแวดล้อม หรือบรรยากาศที่สนับสนุนการขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรมและองค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ
8.3 สรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากรก่อนและหลังการดำเนินงานตามแผน
8.4 แบบการประเมินกระบวนการดำเนินงานตามแผนและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป
8.5 การเผยแพร่ข้อกำหนดจริยธรรม กรมอนามัย ผ่าน 3 ช่องทาง
9. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม ตามแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่างๆ
9.1 จำทำสื่อแสดงองค์ความรู้ในรูปแบบต่างๆ ไม่น้อยกว่า 2 รูปแบบ
9.1.1 คลิปแสดงผลสำเร็จการดำเนินงานกองห้องปฏิบัติการสาธารณสุขกรมอนามัย
- Tiktok
- VDO
9.2 จัดทำคลิปวีดีโอการส่งเสริมคุณธรรม และเผยแพร่ในสื่อโซเชียล
10.องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์อื่นๆ ได้
10.1 หลักฐานแสดงถึงการเผยแพร่องค์ความรู้ของหน่วยงานผ่านช่องทางการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้